Os treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia para todos os colaboradores, em especial para a área de enfermagem. São uti...

Os treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia

para todos os colaboradores, em especial para a área de enfermagem.

São utilizados indicadores que monitoram a validade do programa de

integração. Esses indicadores são:

I. Turnover no período de experiência (90 dias) e suas causas de

desligamento;

II. Total de horas/homem treinamento investidas por categoria;

III. Média do aproveitamento teórico-prático do treinamento admissional

da equipe de enfermagem com avaliação inicial, de 45 e 90 dias;

IV. Realização da entrevista de desligamento;

V. Avaliação sobre o treinamento admissional da equipe de enfermagem

(satisfação quanto ao programa oferecido e quanto aos condutores do

treinamento).