Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como 'trabalhador jovem' todo trabalhador com idade: a) inferior a 21 anos e superior a 18 anos.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
08 - Aula APH CFSD 2023- Engajamento no Trabalho
- Ergonomia aplicada à área secretarial
- Ergonomia e saúde postural
- Avaliação 4 - Desenho e Técnicas Expressivas
- Ergonomia: Ciência do Trabalho
- Ergonomia no Teletrabalho
- Ergonomia no Call Center
- Cartilha de Ergonomia
- Ovako Working Posture Analyzing System (OWAS) é um método que analisa posturas de trabalho, comparando com recomendações existentes. Foi desenvolvi...
- Segurança do Trabalho e Ergonomia → Assinale a alternativa correta A "Ocra é considerada atualmente, a ferramenta mais completa para avaliação do r...
- O programa de controle medido e saude ocupacional (PCMSO) foi criada pelo ministério do trabalho em 1978 e corresponde a norma reguladora 7. Em re...
- Na Gestão de Riscos, quais são os componentes do risco e sua ordem correta?
- "De acordo com o Ministério do Trabalho (BRASIL, 2002), quais as etapas que AET deverá conter?"
- O câncer ocupacional ocorre em razão da exposição a agentes carcinogênicos presentes num ambiente de trabalho. Os principais grupos de agentes canc...
- isa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de mo...
- entro da nova condição produtiva, o denominado design ergonômico pode ser caracterizado por um segmento do desenvolvimento do projeto do produto, c...
- Quest.: 7 7. No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via Norma Regulamentadora 17 (a NR17). O manual de aplic...
- ) ergonomia cognitiva ( ) ergonomia organizacional ( ) ergonomia física ( ) ergonomia de resultados ( ) ergonomia de eficácia
