Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos indígenas na especialidade com número de vagas igual ou superior a três.

Essa afirmação se refere à política de reserva de vagas para candidatos indígenas em concursos públicos. De acordo com a Lei nº 12.990/2014, em concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União, pelo menos 5% das vagas devem ser reservadas para candidatos com deficiência e 20% para candidatos que se autodeclarem pretos ou pardos. Além disso, a lei também prevê a reserva de vagas para candidatos indígenas, desde que o número de vagas oferecidas no concurso seja igual ou superior a três.