A Fiat foi pioneira em questões de diversidade ao criar o programa "Fiat pela Diversidade", em 2005, que tinha como objetivo promover a inclusão e a igualdade de oportunidades dentro da empresa. O programa incluía ações como a contratação de pessoas com deficiência, a promoção da igualdade de gênero e a valorização da diversidade cultural. Além disso, em 2010, a Fiat lançou o projeto Fiat Mio, que foi desenvolvido com a colaboração de usuários e designers de todo o mundo, por meio do Creative Commons, valorizando a capacidade dos gestores e se antecipando quanto aos desejos dos consumidores.
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Direito do Trabalho e Legislação Específica
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