O processo de desenvolvimento pode abordar as competências pelas seguintes possibilidades: I. Construir um sistema de gestão do desenvolvimento co...

O processo de desenvolvimento pode abordar as competências pelas seguintes possibilidades:

I. Construir um sistema de gestão do desenvolvimento considerando apenas dados coletivos, excluindo bases individuais, efetividades e adequações de ações de desenvolvimento.

II. Definir o desenvolvimento profissional do indivíduo, como a capacidade para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.

III. Oferecer bases para o processo sucessório.

IV. Excluir a avaliação das pessoas nas organizações.

a. I e III.
b. I e IV.
c. I e II.
d. II e IV.
e. II e III.

O processo de desenvolvimento pode abordar as competências pelas seguintes possibilidades:
Construir um sistema de gestão do desenvolvimento considerando apenas dados coletivos, excluindo bases individuais, efetividades e adequações de ações de desenvolvimento.
Definir o desenvolvimento profissional do indivíduo, como a capacidade para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.
Oferecer bases para o processo sucessório.
Excluir a avaliação das pessoas nas organizações.
a. I e III.
b. I e IV.
c. I e II.
d. II e IV.
e. II e III.