A alternativa correta é a letra d. I. (F) O aviso-prévio é devido em caso de rescisão indireta. II. (V) O aviso-prévio indenizado será devido pela metade na extinção por acordo entre empregado e empregador. III. (F) O aviso-prévio é renunciável, ou seja, o empregado pode abrir mão do seu recebimento. IV. (V) O aviso-prévio será devido ao empregado, pela metade, a partir do reconhecimento de culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho.
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