O Desenvolvimento Organizacional (DO) é imprescindível quando a empresa está em uma fase de maturidade e com condições estáveis de mercado, em que...

O Desenvolvimento Organizacional (DO) é imprescindível quando a empresa está em uma fase de meia-idade e com condições instáveis de mercado, em que é possível efetuar mudanças. O DO é uma abordagem que visa melhorar a eficácia e a eficiência da organização, por meio de mudanças planejadas e estratégicas em sua estrutura, processos, cultura e comportamento. É importante ressaltar que o DO não é uma solução para problemas imediatos, mas sim um processo contínuo de aprimoramento organizacional.