QUESTÃO 5 O Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma estratégia que possibilita às organizações melhorarem seus valores e suas estruturas, a fim d...

QUESTÃO 5 O Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma estratégia que possibilita às organizações melhorarem seus valores e suas estruturas, a fim de acompanharem tendências de mercado e atingir objetivos. Desse modo, o DO direciona as empresas a exercerem um processo de modificações estruturais e culturais, de modo que ocorram diagnósticos, planejamentos e implementações de tais modificações, conforme é possível observar na figura a seguir: Fonte: ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020. p. 106. Sobre o Desenvolvimento Organizacional (DO), classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) Consiste em um processo de mudança planejada, com o objetivo de alcançar determinada condição. ( ) Deve ser feito de modo genérico, isto é, realizando uma análise organizacional geral, com foco nos pontos comuns às organizações. ( ) Os modelos de Desenvolvimento Organizacional se baseiam em quatro variáveis básicas: ambiente, organização, grupo e indivíduo. ( ) É um processo sistemático e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamento de uma organização, com o objetivo de melhorar a eficácia na solução de problemas e na obtenção dos objetivos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas Alternativa 1: V, F, V, V. Alternativa 2: V, F, F, V. Alternativa 3: F, V, V, F. Alternativa 4: V, V, V, V. Alternativa 5: F, F, V, V.