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A empresa industrial Pequena LTDA produz e vende um determinado produto. A sua área administrativa é dividida em quatro departamentos: financeiro, ...

A empresa industrial Pequena LTDA produz e vende um determinado produto. A sua área administrativa é dividida em quatro departamentos: financeiro, recursos humanos, marketing e comercial. Em um determinado mês, foi realizado um treinamento que abrangeu toda parte administrativa no valor de R$ 640.000,00. Foi decidido ratear tal gasto com base no número de funcionários de cada departamento que está distribuído da seguinte forma: Financeiro – 4 funcionários; Recursos Humanos – 3 funcionários; Marketing - 5 funcionários; Comercial – 4 funcionários; Com base nas informações acima, o valor do treinamento destinado ao departamento de recursos humanos foi de:

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Para calcular o valor do treinamento destinado ao departamento de recursos humanos, é necessário fazer o rateio do valor total do treinamento com base no número de funcionários de cada departamento. O total de funcionários da área administrativa é de 16 (4 + 3 + 5 + 4). Para calcular a porcentagem de funcionários do departamento de recursos humanos, basta dividir o número de funcionários desse departamento pelo total de funcionários da área administrativa: 3 / 16 = 0,1875 (ou 18,75%) Assim, o valor do treinamento destinado ao departamento de recursos humanos será de: R$ 640.000,00 x 0,1875 = R$ 120.000,00 Portanto, o valor do treinamento destinado ao departamento de recursos humanos foi de R$ 120.000,00.

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