Buscar

A partir dessas informações e considerando que as ferramentas de seleção têm como principal objetivo otimizar os processos e facilitar o dia a dia ...

A partir dessas informações e considerando que as ferramentas de seleção têm como principal objetivo otimizar os processos e facilitar o dia a dia do profissional de seleção, analise as afirmativas a seguir: I. Os testes de conhecimentos buscam medi-lo referente à cultura ou competência requerida para a atuação na área em que poderá trabalhar. II. A dinâmica de grupo é uma metodologia vivencial praticada para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências (MC) do cargo. III. A entrevista individual permite aprofundar e esclarecer informações que não estejam claras no currículo, além de poder identificar as competências dos candidatos. IV. A redação não é considerada uma ferramenta eficiente no processo seletivo, pelo fato de não oferecer a oportunidade de conhecer mais sobre o candidato, sua capacidade de se expressar e sua linha de raciocínio. É correto o que se afirma em:

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é: III. A entrevista individual permite aprofundar e esclarecer informações que não estejam claras no currículo, além de poder identificar as competências dos candidatos. As afirmativas I, II e IV estão incorretas. Os testes de conhecimentos não buscam medir a cultura, mas sim o conhecimento técnico do candidato. A dinâmica de grupo não é baseada no mapa de competências, mas sim em atividades que avaliam o comportamento do candidato em grupo. E a redação é uma ferramenta eficiente no processo seletivo, pois permite avaliar a capacidade de comunicação e expressão escrita do candidato.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais