A partir dessas informações e considerando que as ferramentas de seleção têm como principal objetivo otimizar os processos e facilitar o dia a dia ...

Analisando as afirmativas: I. Os testes de conhecimentos buscam medi-lo referente à cultura ou competência requerida para a atuação na área em que poderá trabalhar. - Correto. Os testes de conhecimentos visam avaliar a adequação do candidato à cultura e competência necessária para a área de atuação. II. A dinâmica de grupo é uma metodologia vivencial praticada para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências (MC) do cargo. - Correto. A dinâmica de grupo é utilizada para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências do cargo. III. A entrevista individual permite aprofundar e esclarecer informações que não estejam claras no currículo, além de poder identificar as competências dos candidatos. - Correto. A entrevista individual possibilita aprofundar informações e identificar as competências dos candidatos. IV. A redação não é considerada uma ferramenta eficiente no processo seletivo, pelo fato de não oferecer a oportunidade de conhecer mais sobre o candidato, sua capacidade de se expressar e sua linha de raciocínio. - Incorreto. A redação é uma ferramenta eficiente para conhecer mais sobre o candidato, sua capacidade de se expressar e sua linha de raciocínio. Portanto, a resposta correta é: A) I, II e III, apenas.