Para preencher uma vaga de trabalho em uma empresa, ela pode realizar o "recrutamento interno". São as fontes de divulgação de "recrutamento inte...
Para preencher uma vaga de trabalho em uma empresa, ela pode realizar o
"recrutamento interno". São as fontes de divulgação de "recrutamento
interno" mais comuns, EXCETO:
a) Quadros de avisos na empresa.
b) Comunicações internas dirigidas.
c) Acesso a agências de recrutamento (empresas privadas).
d) Consulta ao "banco de talentos humanos" da empresa.
e) Reuniões específicas na empresa.
c) Acesso a agências de recrutamento (empresas privadas).
"recrutamento interno". São as fontes de divulgação de "recrutamento
interno" mais comuns, EXCETO:
a) Quadros de avisos na empresa.
b) Comunicações internas dirigidas.
c) Acesso a agências de recrutamento (empresas privadas).
d) Consulta ao "banco de talentos humanos" da empresa.
e) Reuniões específicas na empresa.
c) Acesso a agências de recrutamento (empresas privadas).
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C) Acesso a agências de recrutamento (empresas privadas). O recrutamento interno é uma prática em que a empresa busca preencher uma vaga de trabalho com um funcionário que já faz parte do quadro de colaboradores. As fontes de divulgação mais comuns são quadros de avisos na empresa, comunicações internas dirigidas, consulta ao "banco de talentos humanos" da empresa e reuniões específicas na empresa. As agências de recrutamento são utilizadas em processos de recrutamento externo.
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