Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, ...
Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
Está correto o que se afirma em:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
a) I e II.
b) II, III e IV.
c) III e V.
d) I, II, IV e V.
e) I e III.
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
Está correto o que se afirma em:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
a) I e II.
b) II, III e IV.
c) III e V.
d) I, II, IV e V.
e) I e III.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "d) I, II, IV e V." pois os treinamentos de integração apresentam fatores relacionados a direitos e deveres tanto do funcionário quanto da organização, e abordam diversos assuntos, incluindo comportamentos discriminatórios, relação com parceiros, visitas à estrutura da empresa e normas de conduta geral. A indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais não é um assunto comum nesta parte da apresentação.
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