m processo de avaliação de desempenho é inadequado para as organizações na Era da Informação quando: a. Desconsidera que os controles nem sempre d...

m processo de avaliação de desempenho é inadequado para as organizações na Era da Informação quando: a. Desconsidera que os controles nem sempre dependem do avaliado. b. É baseado em quantidades que possam ser influenciadas ou controladas pelo usuário ou por ele em conjunto com os outros. c. Refere-se a metas específicas e pertence a um ciclo fechado de controle. d. O avaliado é conduzido a atingir as metas de sua área, em detrimento dos objetivos organizacionais. e. O foco da avaliação está nos processos e não nos indivíduos.