a. Caio e Juliana não poderiam se negar à revista imposta pela empresa SOLAR, desde que a revista fosse realizada de forma respeitosa e sem constrangimentos. A revista solicitada naqueles termos não está correta, pois a empresa deve respeitar a dignidade dos funcionários e não pode realizar revistas íntimas ou vexatórias. b. A demissão de Caio, com justa causa, pode ser correta se ele se recusou a realizar a revista de forma respeitosa e sem constrangimentos. No entanto, é necessário avaliar as circunstâncias específicas do caso para determinar se a demissão foi justa ou não. c. Não é possível determinar qual dos empregados, Caio ou Juliana, deve ser dispensado ou se a dispensa deve ser alterada sem mais informações sobre o caso. Quanto às verbas rescisórias, em caso de demissão sem justa causa, os empregados têm direito a aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais com acréscimo de um terço, décimo terceiro salário proporcional e saque do FGTS com multa de 40%.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar