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Em relação ao TRABALHO TEMPORÁRIO, é correto afirmar: Empresa de trabalho temporário é a pessoa jurídica que tem por atividade colocar à disposiç...

Em relação ao TRABALHO TEMPORÁRIO, é correto afirmar: Empresa de trabalho temporário é a pessoa jurídica que tem por atividade colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores. O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de cento e vinte dias, salvo autorização do Ministério do Trabalho. O trabalho temporário pode ser contratado para substituição do pessoal regular e permanente da empresa, ou em caso de serviços excepcionais, que não se inserem na atividade fim da empresa contratante. O contrato temporário deve ser acordado através de empresa especializada, não sendo possível a contratação de um trabalhador temporário diretamente pela empresa tomadora de serviço. O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço, ou cliente, pode ser escrito ou verbal, desde que fique claro o motivo justificador da demanda de trabalho temporário

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Sim, é correto afirmar que a empresa de trabalho temporário é a pessoa jurídica que tem por atividade colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores. O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de cento e vinte dias, salvo autorização do Ministério do Trabalho. O trabalho temporário pode ser contratado para substituição do pessoal regular e permanente da empresa, ou em caso de serviços excepcionais, que não se inserem na atividade fim da empresa contratante. O contrato temporário deve ser acordado através de empresa especializada, não sendo possível a contratação de um trabalhador temporário diretamente pela empresa tomadora de serviço. O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço, ou cliente, pode ser escrito ou verbal, desde que fique claro o motivo justificador da demanda de trabalho temporário.

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