Sabe-se que o labor pode ser prestado de diversas formas, de maneira permanente, eventual ou mesmo temporária. É bem verdade que dependendo da rela...

Sabe-se que o labor pode ser prestado de diversas formas, de maneira permanente, eventual ou mesmo temporária. É bem verdade que dependendo da relação criada, não configura necessariamente o vínculo empregatício, pois, ausentes os requisitos caracterizadores da relação de emprego. Um tipo de trabalhador é o avulso, que não possui relação de emprego em seu contrato de trabalho, mesmo assim a Constituição/88 equiparou-o ao trabalhador permanente, conferindo-lhe todos os direitos trabalhistas. É entendido como trabalhador avulso aquele que: A Presta seus serviços que são contratados obrigatoriamente através de seu sindicato representativo ou pelo órgão gestor de mão-de-obra, que se responsabilizam por todo o contrato. B Presta seus serviços que são contratados por ele diretamente com o tomador de serviços, que lhe paga e faz os devidos repasses de encargos sociais C Presta seus serviços que são contratados por uma comissão criada por empregados da mesma categoria, que tem a responsabilidade de tratar diretamente com o tomador de serviços. D Eventualmente presta serviços a tomadores variados, sendo intermediado pelo sindicato de sua categoria, mas tão somente para verificar se o contrato está sendo cumprido por ambas as partes.