Um dos desafios é a resolução de conflitos na gestão de pessoas voltada: à diversidade da força de trabalho e seus problemas, ao assédio moral, sex...
Um dos desafios é a resolução de conflitos na gestão de pessoas voltada: à diversidade da força de trabalho e seus problemas, ao assédio moral, sexual, às regras éticas formalizadas por algumas empresas e às punições legais. Qual trata do assédio sexual:
Deve ser uma condição clara para manter o emprego, influir nas promoções de carreira do assediado, prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
Deve ser uma condição clara para manter o emprego, influir nas promoções de carreira do assediado, prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
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💡 1 Resposta
Ed 
O trecho que você apresentou não contém alternativas para que eu possa assinalar a correta. Além disso, ele apresenta uma descrição do assédio sexual como uma prática que pode prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima. É importante destacar que o assédio sexual é uma prática ilegal e que deve ser combatida em todas as esferas da sociedade.
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