Marque a única opção correta: 1. A avaliação de desempenho não ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores 2. Não há a necessidade de avali...
Marque a única opção correta:
1. A avaliação de desempenho não ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores
2. Não há a necessidade de avaliar desempenhos nas empresas para alocar de forma otimizada os recursos escassos
3. A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle)
4. A avaliação de desempenhos não agiliza as ações corretivas
5. N.D.A.
A avaliação de desempenho ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores.
Há a necessidade de avaliar desempenhos nas empresas para alocar de forma otimizada os recursos escassos.
A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle).
A avaliação de desempenhos agiliza as ações corretivas.
a) Apenas a opção 1 está correta.
b) Apenas a opção 2 está correta.
c) Apenas a opção 3 está correta.
d) Apenas a opção 4 está correta.
e) Todas as opções estão corretas.
1. A avaliação de desempenho não ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores
2. Não há a necessidade de avaliar desempenhos nas empresas para alocar de forma otimizada os recursos escassos
3. A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle)
4. A avaliação de desempenhos não agiliza as ações corretivas
5. N.D.A.
A avaliação de desempenho ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores.
Há a necessidade de avaliar desempenhos nas empresas para alocar de forma otimizada os recursos escassos.
A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle).
A avaliação de desempenhos agiliza as ações corretivas.
a) Apenas a opção 1 está correta.
b) Apenas a opção 2 está correta.
c) Apenas a opção 3 está correta.
d) Apenas a opção 4 está correta.
e) Todas as opções estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) Apenas a opção 3 está correta. A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle). A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas e ajuda os gestores a tomarem decisões mais assertivas, alocando recursos de forma otimizada e agilizando as ações corretivas. As outras opções estão incorretas.
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