Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as características que facilitam a adoção dos métodos ágeis. A adoção de métodos ágeis requer uma mudança de mentalidade e cultura organizacional, além do apoio da gerência executiva. Vamos analisar as alternativas: a) A ênfase ao método tradicional de desenvolvimento de projetos ou ao método de cascatas - Essa opção não é correta, pois a adoção de métodos ágeis geralmente se opõe à ênfase em métodos tradicionais. b) A vontade de mudança da gerência executiva não faz parte do processo facilitador - Essa opção também está errada, pois a vontade de mudança da gerência é crucial para a implementação de métodos ágeis. c) A vontade de mudança da gerência executiva e a vontade da organização de mudar a forma como vê, revisa e avalia os funcionários - Esta opção é correta, pois a mudança de mentalidade e a disposição para rever processos são fundamentais para a adoção de métodos ágeis. d) A adoção dos métodos ágeis depende apenas do treinamento das equipes técnicas - Essa opção é incorreta, pois a adoção de métodos ágeis envolve mais do que apenas treinamento técnico; envolve mudanças culturais e organizacionais. e) A adoção dos métodos ágeis não depende de mudanças organizacionais - Essa opção também está errada, pois a adoção de métodos ágeis requer mudanças organizacionais significativas. Portanto, a alternativa correta é: c) A vontade de mudança da gerência executiva e a vontade da organização de mudar a forma como vê, revisa e avalia os funcionários.