Grátis: 4) Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação prática das _____________, como uma ____________. Agir de acor... – Questões Respondidas

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Planejamento de Carreira

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4) Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação prática das _____________, como uma ____________. Agir de acordo com o plano de _____________ e desenvolvimento, em direção a visão de futuro, envolve inúmeras atividades e muito ______________. Tipicamente após um período de ____________, a pessoa pratica os novos comportamentos nos ambientes em que convive, como no trabalho ou em casa. Escolha a alternativa que completa a frase corretamente: Alternativas: competências; vantagem; carreira; esforço; meses. descobertas; vantagem; ação; comprometimento; gestação. metodologias; melhoria; ação; recurso; celebração. ações; mudança; vida; autoconhecimento; segurança. mudanças; metamorfose; aprendizado; engajamento; experimentação. Código da questão: 68112

lindaum rsrsrsrs rsrsrsrsr

há 2 anos

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há 2 anos

Prova_Gestão de carreira

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ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 12 meses

Para completar a frase de acordo com o contexto apresentado, a alternativa correta é: "competências; vantagem; carreira; esforço; meses." Assim, a frase ficaria: "Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação prática das competências, como uma vantagem. Agir de acordo com o plano de carreira e desenvolvimento, em direção a visão de futuro, envolve inúmeras atividades e muito esforço. Tipicamente após um período de meses, a pessoa pratica os novos comportamentos nos ambientes em que convive, como no trabalho ou em casa."

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Ed

há 2 anos

A alternativa correta é: competências; vantagem; carreira; esforço; meses. A frase completa seria: "Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação prática das competências, como uma vantagem. Agir de acordo com o plano de carreira e desenvolvimento, em direção a visão de futuro, envolve inúmeras atividades e muito esforço. Tipicamente após um período de meses, a pessoa pratica os novos comportamentos nos ambientes em que convive, como no trabalho ou em casa."

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Clarke (2008), ressalta que o foco do indivíduo não deve ser mais na ____ do trabalho, mas sim nas suas de empregabilidade, que devem estar em constante _. Os profissionais devem adotar o da carreira e mensurar o sucesso através de indicadores subjetivos de sucesso, como realização, felicidade, bem-estar (indicadores psicológicos), ao invés de medidas objetivas, como ____ ou outros indicadores relacionados ao status.
Escolha a alternativa correta para completar a frase acima:
Alternativas:
qualidade; escolhas; movimentação; sucesso; aumentos.
segurança; competências; renovação; autogerenciamento; promoções.
escolha; opções; atualização; planejamento; dinheiro.
qualidade; competências; movimentação; rumo; satisfação.
estabilidade; alternativas; reciclagem; plano; satisfação.

5) Ourique (2010), considera que o planejamento de carreira é um processo que ocorre ao longo da vida, sendo que o esforço realizado para este planejamento, pode variar dependendo das circunstâncias vivenciadas pelo indivíduo. A autora ressalta que “a expressão planejamento de carreira indica também o...” (p. 11) Escolha a alternativa que completa a frase corretamente: Alternativas: comprometimento do indivíduo em aprender com seus erros. esforço que um indivíduo faz na tentativa de estabelecer planos e metas profissionais. esforço do indivíduo em se avaliar constantemente. planejamento realizado pela organização, da carreira de um indivíduo, sem a participação deste. engajamento pessoal em realizar uma boa formação acadêmica. Código da questão: 68109

O empresário Minarelli (1998, apud Alves, 2007) apresenta os 6 pilares que constituem a empregabilidade. Estes pilares, quando devidamente ajustados, contribuem para que o indivíduo seja empregável, ou seja, cresça e se mantenha no mercado. Os pilares, segundo o autor, são: 1) Adequação Vocacional; 2) Competência Profissional; 3) Idoneidade; 4) Saúde Física e Mental; 5) Reserva Financeira e Fonte Alternativa de Trabalho e Renda; 6) Relacionamento ou Capital Social.
Atribua 1 para as afirmações relacionadas ao pilar 1) Adequação Vocacional; 2 para as relacionadas ao pilar 2) Competência Profissional; 4 para as relacionadas ao pilar 4) Saúde Física e Mental; 5 para as relacionadas ao pilar 5) Reserva Financeira e 6 para as afirmações relacionadas ao pilar 6) Relacionamento ou Capital Social.
( ) Ações efetivas para manter-se saudável.
( ) Descoberta da vocação, do que gosta e possui talento para realizar.
( ) Rede de relacionamentos sustentável.
( ) Competências técnicas e comportamentais.
( ) Administração da vida financeira.
Escolha a alternativa que apresenta a ordem correta das correlações com os pilares:
Alternativas:
1, 2, 4, 5 e 6.
2, 1, 5, 6 e 4.
6, 2, 4, 5 e 1.
5, 4, 1, 6 e 2.
4, 1, 6, 2 e 5.

Com base nos estudos de Man e Lau (2000, apud MELLO; LEÃO; PAIVA JUNIOR, 2006), as principais competências empreendedoras são: 1) Competências de Oportunidade; 2) Competências de Relacionamento; 3) Competências Administrativas; 4) Competências Estratégicas; 5) Competências de Comprometimento; 6) Competências de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal.
Com base nestes estudos, atribua os números correspondentes a cada competência, segundo sua definição, ou seja: 2 para 2) Competências de Relacionamento, 3 para 3) Competências Administrativas, 4 para 4) Competências Estratégicas, 5 para 5) Competências de Comprometimento e 6 para 6) Competência de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:
( ) Eficiente administração e gestão de recursos financeiros, humanos, tecnológicos, etc.
( ) Capacidade de dedicação e engajamento ao negócio, mesmo em situações de crise.
( ) Habilidades para a criação de fortes e efetivas redes de relacionamento ou de construir networking.
( ) Habilidade de estabelecer e implantar ações estratégicas efetivas.
( ) Habilidade para manter o equilíbrio entre as demandas de trabalho e a necessidade de saúde e bem-estar pessoal.
Escolha a alternativa que apresenta a sequência correta da correlação com as competências:
Alternativas:
3, 5, 2, 4 e 6.
6, 3, 4, 2 e 5.
5, 4, 2, 6 e 3.
2, 3, 4, 5 e 6.
4, 2, 6, 5 e 3.
Código da questão: 68128