Segundo Robbins (2000), as pessoas devem aprimorar a sua Competência Interpessoal, que é a capacidade de se relacionar bem com os outros, de forma ...

Segundo Robbins (2000), as pessoas devem aprimorar a sua Competência Interpessoal, que é a capacidade de se relacionar bem com os outros, de forma a atender às expectativas e demandas de cada situação e de cada pessoa envolvida. ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2000 (adaptado). A respeito das Relações Humanas e da socialização, avalie as afirmações a seguir. I. A Competência Interpessoal envolve a capacidade de lidar com outras pessoas de forma inadequada. II. A Competência Interpessoal não é necessária em ambientes de trabalho. III. A Competência Interpessoal ajuda a lidar eficazmente nas relações. IV. A Competência Interpessoal é inata e não pode ser desenvolvida. V. A Competência Interpessoal considera as necessidades de cada pessoa e as exigências da situação. Considerando a Competência Interpessoal proposta por Robbins (2000), avalie as seguintes afirmações. Alternativas Alternativa 1: I e II. Alternativa 2: I e IV. Alternativa 3: II e III. Alternativa 4: III e V. Alternativa 5: IV e V.