Orlando é um profissional da área de recursos humanos de uma grande empresa. Recentemente, foi promovido para atuar como coordenador de desenvolvim...

A Universidade Corporativa é uma estratégia de desenvolvimento de pessoas que tem como objetivo oferecer programas de capacitação e treinamento alinhados com as necessidades da empresa. Ela é uma forma de desenvolver o conhecimento e as habilidades dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos da organização. Orlando pode começar a desenvolver a Universidade Corporativa da empresa identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores e alinhando essas necessidades com os objetivos estratégicos da empresa. Ele pode buscar parcerias com instituições de ensino e consultorias especializadas para desenvolver programas de treinamento e capacitação personalizados, que atendam às necessidades específicas da empresa. Além disso, Orlando pode utilizar a tecnologia para oferecer cursos online e outras formas de aprendizagem a distância, que permitem que os colaboradores acessem o conteúdo de forma flexível e adaptada às suas necessidades individuais. Ele também pode criar uma cultura de aprendizagem contínua na empresa, incentivando os colaboradores a buscar constantemente o desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos. Dessa forma, a Universidade Corporativa pode ser uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de pessoas e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.