Para que a empresa consiga executar bem sua estratégia organizacional e, assim, obter vantagem competitiva, ela precisa estabelecer uma estratégia ...

Para que a empresa consiga executar bem sua estratégia organizacional e, assim, obter vantagem competitiva, ela precisa estabelecer uma estratégia de gestão de pessoas coerente com a estratégia organizacional. Imagine que você foi promovido a gestor em uma empresa que segue a estratégia de liderança em custos e que precisa auxiliar a área de gestão de pessoas a repensar suas práticas. Assinale a alternativa que menciona objetivos primordiais que devem ser almejados pelas práticas de gestão de pessoas para auxiliar a empresa a executar a estratégia de liderança em custos. a. Aumentar a capacidade de inovação das pessoas e de atender muito bem aos clientes. b. Aumentar a troca de informações entre as pessoas e a criatividade nos processos da empresa. c. Reduzir o turnover e o absenteísmo e aumentar a produtividade. d. Reduzir a preocupação com erros nos processos e elevar os estímulos à inovação.