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Considere o trecho a seguir para sua análise – ele trata da fala de uma gestora de uma empresa que trabalha com atendimento telefônico em regime 24...

Considere o trecho a seguir para sua análise – ele trata da fala de uma gestora de uma empresa que trabalha com atendimento telefônico em regime 24h e precisa fazer escalas de folgas e férias de seus funcionários com muita atenção, para não incorrer em multas trabalhistas e onerar seu planejamento tributário. Adicionalmente, a empresa foi reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar por causa do cumprimento integral das leis trabalhistas e por construir um clima saudável, de cooperação, havendo um corpo estável de funcionários. Especificamente, a gestora está falando das férias da funcionária Joana Silva. “Joana, recebi do departamento pessoal (DP) a informação de que você já fez um ano de casa e precisarei comunicar qual o mês que você vai tirar de férias. Temos até a data de 3 de dezembro para que você goze de suas férias, então, consultando os apontamentos e o planejamento tributário para provisionamento dos tributos relacionados a férias, vamos definir o dia 3 de novembro como base para o início de suas férias, um mês antes do limite, okay? Ah, sim, e cabe lembrar que, além do mês de férias, você terá o acréscimo de 1/3 (um terço) proporcional das férias. Lembre-se de que, no salário de novembro, você terá o adiantamento do décimo terceiro salário. Parabéns por este ano em que você se dedicou tanto à organização e cumpriu pontualmente seu horário de serviço.” Considerando-se a fala da gestora e o que foi estudado sobre Planejamento Tributário, analise as afirmativas a seguir: A empresa que age com idoneidade tem a obrigação de recolher tributos trabalhistas relativos aos montantes relacionados ao direito que Joana Silva tem a férias e ao décimo terceiro salário após ter cumprido um ano de trabalho sem qualquer falta. PORQUE O setor contábil deve considerar o provisionamento de 1/12 (um doze avos) para as férias de Joana Silva, atendendo aos preceitos legais e contábeis É correto afirmar que: a. A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. b. A afirmativa II é verdadeira e a afirmativa I é falsa. c. As afirmativas I e II são proposições falsas, não havendo entre elas qualquer associação. d. As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. e. As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

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A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. A empresa que age com idoneidade tem a obrigação de recolher tributos trabalhistas relativos aos montantes relacionados ao direito que Joana Silva tem a férias e ao décimo terceiro salário após ter cumprido um ano de trabalho sem qualquer falta. No entanto, o setor contábil não deve considerar o provisionamento de 1/12 (um doze avos) para as férias de Joana Silva, pois o período aquisitivo de férias é de 12 meses, e não de 1 mês. O provisionamento deve ser feito considerando o valor total das férias, acrescido do terço constitucional, e não de forma mensal.

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