Respostas
A opção correta de como a inteligência emocional pode ser utilizada pelo líder no ambiente de trabalho é: "Conhecer as suas emoções negativas e, em algum período crítico, recolher-se." Isso porque a inteligência emocional envolve a capacidade de reconhecer e lidar com as emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de forma adequada e construtiva. Saber reconhecer as emoções negativas e recolher-se em momentos críticos é uma forma de evitar conflitos e tomar decisões mais assertivas. As outras opções apresentadas não são exemplos corretos de como a inteligência emocional pode ser utilizada pelo líder no ambiente de trabalho.
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