NA administração de recursos humanos no Brasil é caracterizada com algumas fases com atributos próprios. Em relação à lista de fases apresentada a ...

Pode-se afirmar que a administração de recursos humanos no Brasil passou por diferentes fases ao longo do tempo, cada uma com suas próprias características. A lista de fases apresentada é a seguinte: I - Fase contábil (até 1930): preocupação apenas com o pagamento das horas efetivamente trabalhadas. II - Fase legal (1930 - 1950): maior atenção às leis de proteção aos trabalhadores. III - Fase tecnicista (1950 - 1975): especialização dos profissionais e sofisticação dos processos. IV - Fase administrativa (1975 - 1990): ressurgimento dos sindicatos; maior preocupação com os empregados. V - Fase estratégica (de 1990 até hoje): descentralização das atividades; alinhamento aos objetivos do negócio. Dessa forma, a alternativa correta dependerá da pergunta que está sendo feita. Por favor, reformule sua pergunta para que eu possa ajudá-lo(a) melhor.