O modelo proposto por Marcelo Afonso Ribeiro apresenta, por ordem cronológica, os diferentes enfoques da Orientação Profissional, desde o enfoque traço-fator e o psicodinâmico, passando pelo enfoque desenvolvimentista e evolutivo, e pelo decisional e cognitivo até ao enfoque transicional. Esse modelo é seguido tanto por renomados profissionais brasileiros quanto portugueses.
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