Logo Passei Direto
Buscar

Gestão de Processos

Engenharias
As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar. Elas permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo. [...] Sem eles (os hábitos), a formulação e implementação de políticas ficaria perdida numa selva de detalhes. [...] Rotinas criam tréguas que permitem que o trabalho seja feito. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas.
PORQUE
II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C) As asserções I e II são falsas.
D) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
User badge image
Isabele Brasil

há 2 anos

User badge image
Isabele Brasil

há 2 anos

Avaliação II - Individual - Perspectivas Profissionais
5 pág.

Avaliação II - Individual - Perspectivas Profissionais

Uniasselvi

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 4 meses

Vamos analisar as asserções: I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas. Essa afirmação é falsa. As rotinas são, na verdade, fundamentais para o funcionamento eficiente das organizações, pois estabelecem regras e procedimentos que ajudam a manter a ordem e a eficiência. II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo. Essa afirmação também é falsa. O texto menciona que as rotinas permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo, o que indica que as rotinas não inibem a inovação, mas sim a facilitam. Com base nessa análise, temos que: - A asserção I é falsa. - A asserção II é falsa. Portanto, a opção correta é: C) As asserções I e II são falsas.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

A alternativa correta é a letra A) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A primeira asserção é falsa, pois as rotinas são eficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas, como mencionado no texto. Já a segunda asserção é verdadeira, pois as rotinas permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo. No entanto, a segunda asserção não é uma justificativa correta da primeira, pois não há relação de causa e efeito entre elas.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
User badge image

Denise Lemony

há 2 anos

Correta letra C, corrigido pelo AVA.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual - Perspectivas Profissionais
5 pág.

Avaliação II - Individual - Perspectivas Profissionais

Uniasselvi

Mais perguntas desse material

Na contemporaneidade, observa-se uma marcante ênfase nas competências necessárias para forjar uma carreira sustentável e exponencial. Esse destaque surge em resposta às transformações profundas no ambiente profissional, impulsionadas por fatores como avanços tecnológicos, globalização e mudanças sociais. Nesse contexto dinâmico, algumas competências emergiram como cruciais para o sucesso e a adaptabilidade dos profissionais. A aprendizagem contínua tornou-se imperativa, demandando a prontidão para adquirir rapidamente novos conhecimentos e habilidades. A adaptabilidade e flexibilidade também se destacam, pois profissionais capazes de ajustar-se a ambientes em constante mutação ganham uma vantagem competitiva.
Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a seguir: I. Pensamento analítico, criatividade e inovação. II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação. III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica. IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento crítico. É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D II e III, apenas.

Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas. A construção da marca pessoal na era digital é um tema de relevância crescente, pois a tecnologia transformou a maneira como as pessoas se apresentam no ambiente profissional e pessoal. A internet, em particular, desempenha um papel fundamental nesse processo. Em um mundo cada vez mais interconectado, a marca pessoal não apenas se mantém importante, mas sua relevância aumenta. O acesso à internet e a popularização das redes sociais expandiram as oportunidades para os indivíduos promoverem sua imagem e expertise.
Com base no exposto, assinale a alternativa correta:
A A construção da marca pessoal na era digital não requer um nicho específico, uma vez que a diversidade de interesses é mais valorizada.
B A era digital torna mais fácil para os indivíduos construir e promover sua marca pessoal devido ao alcance global da internet.
C A marca pessoal na era digital é menos importante do que era no passado, devido à saturação das redes sociais.
D A autenticidade na marca pessoal não é tão relevante na era digital, já que as pessoas valorizam mais a imagem do que a sinceridade.

A construção da marca pessoal na era digital envolve não apenas a autenticidade, mas também a integridade e a etiqueta profissional, como defendido pelo autor Arthur Bender em suas obras. Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas.
Sobre o exposto, assinale a alternativa correta:
A A integridade e a etiqueta profissional são componentes fundamentais da marca pessoal, pois ajudam a construir confiança e credibilidade junto ao público.
B A integridade e a etiqueta profissional são irrelevantes na construção da marca pessoal, uma vez que a internet valoriza mais a exposição e a visibilidade.
C Na era digital, a etiqueta profissional é importante apenas em ambientes de trabalho formais, não tendo relevância na construção da marca pessoal em plataformas on-line, o que vai de encontro às ideias do autor.
D A construção da marca pessoal deve priorizar a exposição a qualquer custo, mesmo que isso envolva a quebra da integridade e da etiqueta profissional.

O ultra-aprendizado (ultralearning) é “[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva”. O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para apropriação do aprendizado.
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir: I. No princípio do metalearning, deve-se definir o porquê, o que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente. II. O princípio da retenção dá a entender o que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você aprendeu de forma consistente. III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas. É correto o que se afirma em:
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III.
D III, apenas.

A Revolução Industrial teve seu início no século XVIII dando espaço para a produção não mais artesanal, mas com uso de máquinas que necessitavam de outras fontes de energia. Para fins de entendimento antropológico, estamos na indústria 4.0 com características marcantes no uso da tecnologia.
Sobre a evolução da indústria desde a primeira revolução até a 4.0, analise as afirmativas a seguir: I. Os novos modelos de negócio não necessitam mais ser criados a partir do uso da tecnologia. II. A indústria gerou uma evolução na forma de se fazer negócios com o advento do capitalismo. III. O capitalismo evolui de comercial para industrial e as empresas focam nos lucros, na relação do trabalhador com o trabalho, uso de máquinas, atuação tecnocientífica. É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B I e II, apenas.
C III, apenas.
D I, II e III.

Borges (2018, p. 20), ao explicar sobre as emoções, cita que “O Dicionário de Psicologia da Associação Psicológica Americana apresentou uma definição genérica da emoção, considerando-a como ‘um padrão complexo de reações, envolvendo elementos experienciais, comportamentais e fisiológicos, pelas quais um indivíduo tenta lidar com um assunto ou evento pessoalmente significativo'.
Sobre as emoções, considerando as que representam a experiência de coisas agradáveis, prazerosas e/ou divertidas, analise as opções a seguir: I. Alegria. II. Tristeza. III. Raiva. IV. Medo. É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C I e III, Apenas.
D I, apenas.

Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de pagamento em uma multinacional. Durante o período de realização do curso, Ana Laura somente estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de pagamento. Nesta semana, abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para aplicar sua candidatura para essa vaga?
A Power Skills.
B Hard Skills.
C Soft Skills.
D Multi Skills.

O ciclo de vida no trabalho sofreu modificações pelas novas estruturas e expectativa de vida produtiva maior do que no passado. Deixou de ser linear e se tornou mais dinâmico. Com isso, a visão sobre a carreira também modificou para algo mais desafiador, considerando que, à medida que o tempo de trabalho aumenta, novas competências são incorporadas.
Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir: I. O ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização. II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas. III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais. IV. O lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que possível. É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

O curriculum vitae é um documento histórico, que relata a trajetória educacional e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. O currículo tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, sendo um documento crucial na hora de conquistar um emprego. O currículo tem que causar uma primeira boa impressão com o profissional de seleção a ponto de ser convidado para uma entrevista de seleção. Esse é o principal objetivo do currículo, lhe posicionar entre os candidatos mais interessantes para uma vaga de emprego.
Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na vida do estudante, assinale a alternativa correta:
A O currículo on-line apresenta diferenças marcantes em relação ao convencional, podemos afirmar que o currículo on-line e os vídeos de apresentação não são bem avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
B O trabalho voluntário não é essencial para mostrar aos selecionadores que o candidato possui habilidades diferenciadas dos demais, ou seja, as empresas não valorizam os talentos que têm interesse social.
C O currículo é uma das ferramentas importantes do mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua área de formação, sendo como um cartão de visita para os novos recrutadores.
D O estágio obrigatório e o estágio remunerado na vida dos estudantes não trazem nenhuma relevância e nem benefícios para a sua formação pessoal.

Mais conteúdos dessa disciplina