Assinale a alternativa CORRETA: A entrevista é uma técnica aplicada universalmente, sendo, em muitos casos, a única maneira de seleção, quando os...

Assinale a alternativa CORRETA: A entrevista é uma técnica aplicada universalmente, sendo, em muitos casos, a única maneira de seleção, quando os selecionadores se mostram carentes de maior conhecimento, preparo técnico e experiência nessa atribuição. A entrevista apresenta que função? A ) Tem como função traçar um perfil inicial do candidato, ou quando se deseja complementar dados não mensuráveis pelos testes, substituindo, por vezes, a própria testagem em pequenas empresas que não tenham o profissional com forma[1]ção, conhecimento e experiência na questão. B ) Tem como função de mostrar as competências de liderança no trabalho em equipe, comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, resiliência, flexibilidade, ética na função profissional. C ) Tem como função de desenvolver competências técnicas e comportamentais necessárias a função que compreende o domínio de conhecimentos na área. D ) Tem como função de mostrar o desenvolvimento de realizador/protagonista nos relacionamento (network) ilimitado. III - Mais preocupação com os resultados do trabalho das pessoas, e menos preocupação com os meios utilizados para a realização é uma destas característica. IV - Com uma das caraterísticas está a estratégias das empresas em incentivarem o trabalho em equipe e, por isso, fazem um enxugamento dos níveis hierárquicos. Agora, assinale a alternativa CORRETA: A ) ( ) As afirmativas I e IV estão corretas. B ) ( ) As afirmativas I, II e III estão corretas. C ) ( ) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas. D ) ( ) As afirmativas II e III estão corretas.