Renato é gestor e, no último semestre, conseguiu concluir todas as contratações e renovações, segundo ele necessárias, no quadro de colaboradores d...
Renato é gestor e, no último semestre, conseguiu concluir todas as contratações e renovações, segundo ele necessárias, no quadro de colaboradores de sua área. Essas contratações foram pautadas em preferências pessoais de Renato, cujo critério foi estipulado de acordo com o seu próprio perfil: calmo, passivo e altamente apaziguador. Não há discussão, debate ou outras formas de demonstração de desacordo em sua equipe e, com isso, Renato está satisfeito. Além disso, todos são formados na mesma área: contabilidade.
Enquanto gestor/a competente, qual é a principal falha na equipe de Renato?
💡 1 Resposta
Ed 
A principal falha na equipe de Renato é a falta de diversidade e de opiniões divergentes. Ao contratar apenas pessoas com perfil semelhante ao dele e que não questionam suas decisões, Renato está criando um ambiente de trabalho homogêneo e pouco criativo, o que pode prejudicar a inovação e a resolução de problemas de forma eficiente. Além disso, a falta de diversidade pode levar a um ambiente de trabalho pouco inclusivo e com pouca representatividade, o que pode afetar negativamente a motivação e o engajamento dos colaboradores.
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