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O diagnóstico de necessidades de treinamento pode ser feito em diferentes níveis, e um desses níveis é a análise de recursos humanos. Assinale a al...

O diagnóstico de necessidades de treinamento pode ser feito em diferentes níveis, e um desses níveis é a análise de recursos humanos. Assinale a alternativa que contém a correta definição desse nível de diagnóstico de treinamento.

💡 1 Resposta

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A análise de recursos humanos é um dos níveis de diagnóstico de treinamento que tem como objetivo identificar as necessidades de treinamento a partir da análise das competências e habilidades dos colaboradores, bem como das lacunas existentes entre as habilidades necessárias para o desempenho das atividades e as habilidades já existentes na equipe. Dessa forma, a alternativa correta é a letra B.

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