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A análise de recursos humanos é um dos níveis de diagnóstico de treinamento que tem como objetivo identificar as necessidades de treinamento a partir da análise das competências e habilidades dos colaboradores, bem como das lacunas existentes entre as habilidades necessárias para o desempenho das atividades e as habilidades já existentes na equipe. Dessa forma, a alternativa correta é a letra B.
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