São princípios definidos pela Convenção nº 107 da Organização Internacional do Trabalho, de 26 de junho de 1957, exceto: A desconsideração de real...

A Convenção nº 107 da Organização Internacional do Trabalho, de 26 de junho de 1957, estabelece princípios para a eliminação da discriminação no campo do emprego e da ocupação. A alternativa que apresenta um princípio que não é definido pela convenção é: A desconsideração de realidades sociais, econômicas e culturais específicas e diferenciadas (art. 29). Os outros princípios definidos pela Convenção nº 107 são: - Igualdade de oportunidades e de tratamento para todas as pessoas, sem distinção de raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social (art. 1); - A eliminação de qualquer distinção, exclusão ou preferência em matéria de emprego ou ocupação que possa ter por efeito anular ou alterar a igualdade de oportunidades ou de tratamento em matéria de emprego ou ocupação (art. 2); - A adoção de medidas especiais para garantir a igualdade de oportunidades e de tratamento em matéria de emprego ou ocupação para certas categorias de pessoas que, por motivos de raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social, tenham sido objeto de discriminação (art. 3); - A eliminação de qualquer prática que tenha por efeito manter a discriminação ou perpetuar a desigualdade de oportunidades ou de tratamento em matéria de emprego ou ocupação (art. 4).