Usando o contexto: Os autores Piccinini, Almeida e Oliveira cita ndo Maanem (1984), enumeram as principais estratégias de socialização nas organiza...

As estratégias de socialização nas organizações, citadas pelos autores Piccinini, Almeida e Oliveira, com base em Maanem (1984), são: 1. Socialização serial: ocorre quando um novo membro é orientado por um membro mais experiente da organização. Por exemplo, um novo funcionário de uma empresa pode ser orientado por um colega mais experiente sobre as normas e procedimentos da empresa. 2. Socialização investida: ocorre quando a organização investe tempo e recursos para socializar o novo membro. Por exemplo, uma empresa pode oferecer treinamentos e capacitações para seus novos funcionários. 3. Socialização individualizada: ocorre quando a socialização é adaptada às necessidades individuais do novo membro. Por exemplo, uma empresa pode oferecer um programa de mentoria para um novo funcionário que precisa desenvolver habilidades específicas. 4. Socialização institucionalizada: ocorre quando a socialização é formalizada e padronizada pela organização. Por exemplo, uma empresa pode ter um manual de boas-vindas que apresenta as políticas e valores da empresa para todos os novos funcionários. Espero ter ajudado!