O modelo de comportamento organizacional foi sistematizado com vistas a explicitar níveis de processos inerentes à toda e qualquer organização, entendendo que visualizá-los torna mais prático o exercício de pensar melhorias em níveis específicos.
Sobre o modelo de comportamento organizacional, identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir:
( ) quem sistematizou foi Watson.
( ) no modelo de comportamento há três níveis: indivíduo, grupo e empresa.
( ) as variáveis à nível do grupo se referem à soma do comportamento de indivíduos que fazem parte desse grupo.
( ) é necessário perceber que o modelo de comportamento organizacional é útil para também compreender a diversidade que há na empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
F – V – V – V.
F – F – V – F.
V – V – F – V.
F – V – V – V. .
V – F – F– V.
A resposta correta é a alternativa "D - F - V - V - V". Justificativa: - A primeira afirmativa é falsa, pois quem sistematizou o modelo de comportamento organizacional foi Robbins. - A segunda afirmativa é verdadeira, pois o modelo de comportamento organizacional é composto por três níveis: indivíduo, grupo e organização. - A terceira afirmativa é verdadeira, pois as variáveis de grupo se referem ao comportamento dos indivíduos que fazem parte do grupo. - A quarta afirmativa é verdadeira, pois o modelo de comportamento organizacional é útil para compreender a diversidade presente na organização.
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Organização e Arquitetura de Computadores
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