A Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, bem como a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores. Nesse sentido, os programas de qualidade de vida no trabalho têm se tornado cada vez mais importantes nas organizações, pois visam melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos colaboradores. Os ganhos para a gestão e para a organização como um todo são diversos, como a redução do absenteísmo e do presenteísmo, o aumento da produtividade e da satisfação dos colaboradores, a melhoria do clima organizacional, a diminuição dos custos com saúde e segurança do trabalho, entre outros. Além disso, as empresas que investem em programas de qualidade de vida no trabalho tendem a ser mais atrativas para os profissionais, o que pode contribuir para a retenção de talentos e para a imagem positiva da organização no mercado.
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