Carla é líder informal de uma equipe temporária de escritório e ela se esforça muito para desenvolver essa equipe. No momento, a equipe está em um ...

De acordo com a teoria de liderança situacional de Hersey e Blanchard, em uma equipe que está em um estágio de luto, os membros estão preocupados com a conclusão das atividades e não com o desempenho para realizar a tarefa. Nesse estágio, a equipe precisa de um líder que forneça apoio emocional e ajude a lidar com a perda. Como líder informal, Carla deve agir de forma empática e compreensiva, ouvindo as preocupações dos membros da equipe e oferecendo suporte emocional. Ela pode ajudar a equipe a lidar com a perda e a superar o sentimento de luto, incentivando a comunicação aberta e a colaboração entre os membros da equipe. Além disso, ela pode ajudar a equipe a se concentrar nas tarefas que precisam ser concluídas, mas sem pressioná-los excessivamente, pois isso pode aumentar o sentimento de luto.