Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação às atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT): A) Manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando existente. Essa é uma atribuição do SESMT, pois a interação com a CIPA é fundamental para a promoção da segurança no trabalho. B) Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização. Essa também é uma atribuição do SESMT, que deve garantir que as Normas Regulamentadoras sejam seguidas. C) Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho. Essa é uma função do SESMT, que deve planejar e monitorar as ações de segurança e saúde. D) Determinar, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores. Essa atribuição não é exclusiva do SESMT, pois a decisão de interromper atividades pode ser tomada por qualquer trabalhador que perceba um risco iminente, e não apenas pelo SESMT. Portanto, a alternativa que não condiz com uma das competências do SESMT é: D.