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12. As equipes de trabalho, após seu nascimento ou formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é fa...

12. As equipes de trabalho, após seu nascimento ou formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Essas fases são:
(A) formação, conflito, normatização, desempenho, desintegração.
(B) formação, normatização, conflito, coesão, manutenção.
(C) atração, objetivos, coesão, conflito, superação.
(D) insegurança, regras, metas, liderança, desempenho.
(E) agregação, normatização, conflito, regulação, resultado.

Essa pergunta também está no material:

07-PsicoOrgTrabalho 2006
10 pág.

Psicologia Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) formação, normatização, conflito, coesão, manutenção. Essas são as cinco fases pelas quais as equipes de trabalho passam, de acordo com o modelo proposto por Bruce Tuckman em 1965. A formação é a primeira fase, em que os membros da equipe se conhecem e definem suas funções. A normatização é a segunda fase, em que as regras e normas são estabelecidas. O conflito é a terceira fase, em que as diferenças entre os membros da equipe podem gerar conflitos. A coesão é a quarta fase, em que a equipe começa a trabalhar de forma mais harmoniosa. E a manutenção é a quinta fase, em que a equipe se concentra em manter o desempenho e a coesão alcançados.

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