Tendo em vista o tema da diversidade de gênero e as intervenções propostas no âmbito da gestão de pessoas nas organizações que auxiliam na promoção...

A alternativa correta é a letra C) I, III e V. Justificativa: I. A implementação de um programa de escuta e orientação dos colaboradores LGBTQIAPN+ é essencial para sua adequação ao ambiente de trabalho. - Correta. A implementação de um programa de escuta e orientação dos colaboradores LGBTQIAPN+ é uma prática importante para que esses colaboradores se sintam acolhidos e respeitados no ambiente de trabalho. II. A identificação dos colaboradores LGBTQIAPN+ e a criação de canais de reclamação institucional específicos são práticas capazes de evitar os problemas com esse público. - Incorreta. A identificação dos colaboradores LGBTQIAPN+ pode ser vista como uma prática invasiva e discriminatória. Além disso, a criação de canais de reclamação institucional específicos não é capaz de evitar todos os problemas relacionados à discriminação. III. As empresas devem contribuir para o desenvolvimento de ações afirmativas na seleção, contratação e permanência de colaboradores, considerando a diversidade sexual e a igualdade de gênero. - Correta. As empresas devem contribuir para o desenvolvimento de ações afirmativas que promovam a diversidade sexual e a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. IV. O desenvolvimento de ações que reforcem o compromisso da organização com a erradicação de práticas de discriminação em relação à diversidade sexual é uma medida que pode ser tomada pela organização a fim de evitar casos de discriminação. - Incorreta. O desenvolvimento de ações que reforcem o compromisso da organização com a erradicação de práticas de discriminação em relação à diversidade sexual é uma medida importante, mas não é capaz de evitar todos os casos de discriminação. V. O tema da diversidade sexual deve ser evitado no âmbito do trabalho, dadas as implicações não controláveis na produção e na qualidade das relações no ambiente interno da empresa, que podem acarretar perda de recursos e de resultados. - Incorreta. O tema da diversidade sexual não deve ser evitado no ambiente de trabalho, pois é importante promover a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo.