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A entrevista é uma das etapas mais importantes no processo de Seleção e, nela, devem ser observadas algumas particularidades, ou seja, devem se tom...

A entrevista é uma das etapas mais importantes no processo de Seleção e, nela, devem ser observadas algumas particularidades, ou seja, devem se tomar alguns cuidados. Com relação à entrevista, assinale, abaixo se as sentenças são verdadeiras ou falsas e assinale a sequência correta: I. A pontualidade pode revelar-se como um padrão do candidato. Se o for, este mantém a pontualidade em seus compromissos, prazos, pagamentos e outras situações em que esse fator for relevante. II. Se a entrevista for presencial, o traje do candidato deve ser adequado, de acordo com a cultura organizacional. III. Durante a entrevista, é observado se o candidato demonstra bom nível cultural e conhecimentos sobre a organização e o mercado. IV. Na entrevista, é observado se o candidato se esquiva de certas perguntas, deixando de respondê-las. V. Outros aspectos que são observados é se o candidato faz comentários negativos de empresas e chefes anteriores. VI. Durante a entrevista, não há problema se o candidato fizer uso incorreto da língua portuguesa, desde que ele não use expressões chulas. Questão 8 Resposta a. V, V, V, V, V, V b. V, F, V, V, V, F c. V, V, F, V, F, V d. V, V, V, V, V, F

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A alternativa correta é a letra B: V, F, V, V, V, F. I. Verdadeira - A pontualidade pode ser um indicativo do comprometimento do candidato. II. Falsa - O traje deve ser adequado, mas não necessariamente de acordo com a cultura organizacional. III. Verdadeira - O conhecimento sobre a organização e o mercado é importante para avaliar a adequação do candidato à vaga. IV. Verdadeira - A forma como o candidato lida com perguntas difíceis pode ser um indicativo de sua capacidade de lidar com situações desafiadoras. V. Verdadeira - Comentários negativos sobre empresas e chefes anteriores podem indicar problemas de relacionamento interpessoal. VI. Falsa - O uso correto da língua portuguesa é importante para avaliar a comunicação do candidato.

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