Pode gerar conflitos de interesses entre colaboradores com os mesmos interesses e nas mesmas condições ou por parte dos colaboradores que não possu...

Sim, é possível que ocorram conflitos de interesse entre colaboradores que possuem os mesmos interesses e condições, ou entre aqueles que não possuem oportunidades de crescimento dentro da organização. Esses conflitos podem surgir devido à competição por recursos limitados, como promoções, salários ou reconhecimento, e podem levar a atitudes negativas, como inveja, ressentimento ou sabotagem. É importante que as empresas tenham políticas claras de promoção e remuneração, além de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, para minimizar esses conflitos e promover a equidade e a justiça organizacional.