O recrutamento interno, embora apresente maior rapidez na seleção, não tem o poder de gerar conflitos de interesses entre os colaboradores que estã...

A afirmação "O recrutamento interno, embora apresente maior rapidez na seleção, não tem o poder de gerar conflitos de interesses entre os colaboradores que estão em igualdade de condições para ocupar o mesmo cargo" é FALSA. O recrutamento interno pode gerar conflitos de interesses entre os colaboradores que estão em igualdade de condições para ocupar o mesmo cargo, pois pode haver disputa entre eles e até mesmo favorecimento de um em detrimento do outro.

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