A entrevista é uma técnica aplicada universalmente , sendo , em muitos casos aúnicamaneira de seleção , quando os selecionadores se mostram carente...

A entrevista tem como função principal avaliar as habilidades e competências dos candidatos, além de verificar se eles possuem o perfil adequado para a vaga em questão. Através da entrevista, é possível conhecer melhor o candidato, suas experiências anteriores, sua personalidade e suas expectativas em relação à empresa. Dessa forma, a entrevista é uma ferramenta importante para a seleção de candidatos.