A entrevista é uma técnica aplicada universalmente, sendo, em muitos casos, a única maneira de seleção, quando os selecionadores se mostram carente...

A entrevista é uma técnica aplicada universalmente, sendo, em muitos casos, a única maneira de seleção, quando os selecionadores se mostram carentes de maior conhecimento, preparo técnico e experiência nessa atribuição. A entrevista apresenta que função? A ) Tem como função de mostrar o desenvolvimento de realizador/protagonista nos relacionamento (network) ilimitado. B ) Tem como função de desenvolver competências técnicas e comportamentais necessárias a função que compreende o domínio de conhecimentos na área. C ) Tem como função traçar um perfil inicial do candidato, ou quando se deseja complementar dados não mensuráveis pelos testes, substituindo, por vezes, a própria testagem em pequenas empresas que não tenham o profissional com forma[1]ção, conhecimento e experiência na questão. D ) Tem como função de mostrar as competências de liderança no trabalho em equipe, comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, resiliência, flexibilidade, ética na função profissional.