A opção conclusiva é que "tornam mais motivadas quando recebem feedback que indica seu progresso no cumprimento das metas". A teoria da fixação de metas defende que as pessoas se tornam mais motivadas quando estabelecem metas específicas e desafiadoras, e o feedback sobre o progresso no cumprimento dessas metas ajuda a manter a motivação e o engajamento. Portanto, a opção correta é que as pessoas se tornam mais motivadas quando recebem feedback sobre o progresso no cumprimento das metas.
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