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Segundo a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em relação ao afastamento de servidor público para cursar pós-graduação stricto sensu, é INCORRE...

Segundo a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em relação ao afastamento de servidor público para cursar pós-graduação stricto sensu, é INCORRETO afirmar:

a) O afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país será concedido ao servidor no interesse da Administração Pública, e desde que não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.
b) O afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país será concedido ao servidor no interesse da Administração Pública, e desde que possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.
c) O servidor beneficiado por afastamento para mestrado, doutorado ou pós-doutorado deverá permanecer no exercício do cargo efetivo após o seu retorno por um período igual ao dobro do tempo de afastamento concedido.
d) O servidor beneficiado por afastamento para mestrado, doutorado ou pós-doutorado deverá permanecer no exercício do cargo efetivo após o seu retorno por um período igual ao tempo de afastamento concedido.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO3 - Bloco 7 - Administração Pública Federal para Concurso Nacional Unificado - 2024
146 pág.

Estrutura da Administração Pública Federal Brasileira Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra "b) O afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país será concedido ao servidor no interesse da Administração Pública, e desde que possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário." Isso porque, segundo a Lei nº 8.112/90, o afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu no país será concedido ao servidor no interesse da Administração Pública, e desde que NÃO possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.

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