Sim, é correto afirmar que João será reintegrado ao cargo de origem. A anulação do processo administrativo disciplinar por vício formal implica na nulidade do ato demissório, o que significa que João não poderia ter sido demitido. Dessa forma, ele tem o direito de ser reintegrado ao cargo que ocupava antes da demissão. Além disso, Guilherme, que ocupava o cargo de forma precária, deve ser exonerado para que João possa retornar ao cargo.
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Estrutura da Administração Pública Federal Brasileira
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