Sobre a teoria de Maslow (1943), é incorreto afirmar que: A motivação do profissional que está em início de carreira é garantir suas necessidade...

A alternativa incorreta é: "Para os profissionais no topo da carreira, quanto mais recompensas financeiras forem oferecidas, melhor." De acordo com a teoria de Maslow, as necessidades fisiológicas e de segurança são as necessidades mais básicas e, portanto, as primeiras a serem satisfeitas. No entanto, a motivação do profissional em início de carreira não se limita a essas necessidades, mas também inclui a necessidade de pertencimento, autoestima e autorrealização. Além disso, a teoria de Maslow ainda é relevante hoje em dia, embora tenha sido criticada por alguns estudiosos. E pesquisas mostram que, para profissionais no médio e no topo de carreira, o reconhecimento profissional é uma fonte mais forte de motivação do que prêmios financeiros.