A alternativa correta é: "O abono de férias, desde que não ultrapasse uma quantia equivalente a 20 dias de salário do trabalhador, integra a remuneração deste." As outras alternativas apresentadas estão incorretas: - O cálculo do abono salarial não é apenas por meio de um percentual incidente sobre o salário do trabalhador, mas sim baseado no tempo de serviço e no salário recebido no ano anterior. - O abono salarial é um direito do trabalhador e não uma faculdade do empregador. - O trabalhador pode converter em abono pecuniário até 1/3 das férias a que tem direito, desde que não ultrapasse o limite de 10 dias. - O abono de férias não integra a remuneração do trabalhador, exceto quando ultrapassa o limite de 20 dias de salário.
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