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Sobre o abono salarial, marque a alternativa correta. O cálculo do abono, será apenas por meio de um percentual incidente sobre o salário do obre...

Sobre o abono salarial, marque a alternativa correta. O cálculo do abono, será apenas por meio de um percentual incidente sobre o salário do obreiro. Não incorpora ao contrato de trabalho, não integra a remuneração do obreiro e muito menos há incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário. É uma faculdade do empregador a permuta de até 1/3 do período de férias a que o obreiro tiver direito, em abono pecuniário. Um obreiro que tem o direito de gozar 30 dias de férias, pode converter em abono pecuniário alguns dias de suas férias, todavia, desde que não ultrapasse 25 dias. O abono de férias, desde que não ultrapasse uma quantia equivalente a 20 dias de salário do trabalhador, integra a remuneração deste.

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A alternativa correta é: "O abono de férias, desde que não ultrapasse uma quantia equivalente a 20 dias de salário do trabalhador, integra a remuneração deste." As outras alternativas apresentadas estão incorretas: - O cálculo do abono salarial não é apenas por meio de um percentual incidente sobre o salário do trabalhador, mas sim baseado no tempo de serviço e no salário recebido no ano anterior. - O abono salarial é um direito do trabalhador e não uma faculdade do empregador. - O trabalhador pode converter em abono pecuniário até 1/3 das férias a que tem direito, desde que não ultrapasse o limite de 10 dias. - O abono de férias não integra a remuneração do trabalhador, exceto quando ultrapassa o limite de 20 dias de salário.

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